2021年6月26-27日,由頂思舉辦的TIDE2021第三屆國際教師發展大會在上海圓滿舉行。大會聚焦國際教師的職業發展和專業提升,探討新國際形勢下教師發展的新趨勢。會議內容包括:主旨演講、主題分論壇、圓桌論壇、工作坊、優質教育教學資源展、神奇教師頒獎典禮等多種形式展開,吸引了來自各地400餘位重磅嘉賓、國際學校校長和一線教學工作者的熱情參與。我擔任其中一場工作坊的分享,以《讓學生高效自主反思的引導工具-FVC》為題,和在場的教育工作者分享與交流。就本次參會,我觀察收穫到國際學校教育現場,關注的三個焦點,以及在我的工作坊現場,我從參與者得到三個回饋。
2021年7月2日
2021年5月5日
穿越戈壁後,如何有效聚焦對話?
文/李冠皇 KK Lee
對於體驗教育引導員來說,每一次活動後的引導討論,就像是創作獨一無二的藝術品般珍貴無價。從構思流程、問句設計、情境鋪陳到對話反饋,是提問者和學習者共創的學習歷程與收穫。本篇分享,帶領學生勇闖48公里戈壁徒步後,我們如何引領學生反思,提供一種活動課程設計暨引導的整體脈絡,和教學現場的老師分享。
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引導員,
自主反思力,
Facilitator,
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FVC
2021年4月2日
自主反思力的內化與深掘
文/李冠皇 KK Lee
影片《FVC自主反思的力量》,看到學生們能自我覺察和真誠對話,讓我非常感動。很多朋友、家長跟我說,學生騎行1000公里,是非常有挑戰性的任務,能完成的孩子,真的很棒!連續十幾天的騎行,能不能騎完全程,有各種因素:摔車受傷、身體不適、違反紀律等,無論有沒有騎完全程,這一路上的體驗,就是學習。這些學習,如何透過有效的引導工具,讓團隊彼此能充分觀察和對話,才有機會收斂大家的學習,內化為個人的反思和行動。如果只是完成單車騎行挑戰,無法有效反思對話,那就只是完成一個艱苦的體力活,誠如我上一篇文章《單車環瓊巨挑戰 自主反思真心讚》中學生分享:那跟我去搬磚吃苦,有什麼不一樣?此篇文章,我想分享的是,我是如何應用Full Value Contract自主反思工具,促進學生自我反思對話。
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自主反思力,
Full Value Contract,
FVC
2019年3月28日
FVC工作坊(康橋秀岡校區)─我們一起同行
文/李冠皇 KK Lee
今天回到康橋秀岡校區,應教務處邀請談FVC如何轉化實踐在班級經營之中。踏進這間圖書室,讓我想起2012年暑假,我到校應聘面試童軍老師時,就是在這間圖書室做準備等候,時空轉變這間圖書室有了新的裝潢,而我和老同事們的互動,從以前的導師會議、活動行前會議、檢討會議,轉變為今天的分享對話。回想2012年剛報到的我,那個該死的、年輕沒在怕的傻勁,一來就說要改變隔宿露營─熱血三國,當時老師們可都是傻眼了!?但在學務處長官支持下,教務處主任、組長和資深的學科老師兼班導師的帶領下,給我很多建議、引領和包容,讓我很快融入這個大家庭,創建系列活動課程。今天可是鳳還巢、回娘家的心情,把我在內地實踐FVC的初步成果作分享,希望老師能轉化應用,讓更多學生受用。
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2019年2月24日
以正向行為(Full Value Behaviors)為導向的活動課程設計與實踐
文/李冠皇 KK Lee
2017年9月起,我開始在學校內的各項菁英課程導入Full Value Contract,透過學生的反思,班主任的反饋知道學生在FVC框架中,能夠自主討論、修正正向行為,那麼除了分享口述外,引導員/班主任如何觀察、驗證學生的FVC是否實踐?Exploring Islands of Healing: New Perspectives on Adventure Based Counseling書中提到在Full Value的框架中,同時關連的有三個面向:Contract, Behaviors, Learnings。Project Adventure的大老作者群們,在這個書裡面花了很長的篇幅,來細數每一個項目,並整理羅列出在人際互動裡,這六個契約延續產生的行為、要素等,可幫助課程設計、課程評量。我覺得這本2002年問世的書籍內容,15年過去仍可以應用和實踐,是非常了不起的「看見」和貢獻。
2019年1月15日
學習者視角談FVC反思
文/李冠皇 KK Lee
年初剛結束的騎行環島,我們將十年級319位學生,拆分七個隊伍在臺灣同時騎行,每天的反思討論交由班主任來引導,藉由FVC討論框架,從小隊到梯隊,有步驟、有階段性的沉澱反思,這樣的討論對話才有焦點和意義,FVC是讓我放心拆解大隊主要強心針之一。往回推,從去年暑假的班主任培訓、班主任帶學生設定FVC、九月開始的每次行前訓練,從老師到學生,都要不斷在FVC框架中去討論、體會、發表,找到屬於自己梯隊的正向脈絡。
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2019年1月8日
14天1092公里騎行臺灣 探索文化帶走能力
文/李冠皇 KK Lee
2018年底,華東康橋國際學校十年級319名學生,37名老師到臺灣環島騎行,14天,共計1092公里的挑戰,著實不容易。今年首次將學生分為七個梯次,從七個不同縣市出發逆時針環島,每隊2班共50學生。和先前大部隊騎行(13個班一起),在生活管理、安全維護、反思連結度、看見台灣(行程精緻度)上,都更勝以往。
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2018年12月11日
FVC自主反思的力量
文/李冠皇 KK Lee
2018華人體驗教育會議,2018/12/7-9在劍潭青年活動中心展開。這是兩岸四地體驗教育工作者,每年進行學術交流、業界動態分享的平台。今年我給自己的挑戰是,在年會工作坊發表FVC如何作為學習者自主反思引導之工具?以這個主題分享,其實我企圖想要影響更多老師、教育工作者,一起擴大使用FVC這個反思工具,有更多的教學現場的案例可以分享、回饋,或者內化為華人體驗教育現場的FVC!?
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華人體驗教育會議,
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2018年2月3日
FVC反思看單車環台 正向行為文化建立
文/李冠皇 KK Lee
在全體參與單車環台課程的師長、學生努力下,我們實踐了讓學生以FVC為自主反思工具的挑戰,回頭我們檢視這次的反思效益,是不是更勝以往?同時也問,是不是能回應這幾年來,我們自我反思:大團隊(一個年級300人)的反思深度和效益何在?看到每天收操後的反思討論,每個小隊長能挺身而出,帶領大家以Full Value Contract展開對話討論,針對當天的班級狀態、騎行狀況認真回應、調整,建構自己的班級文化,這是令人欣慰和感動的。我想分享三個案例,更具體的分享FVC反思效益。
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2018年1月26日
學習者自主反思引導工具─FVC
文/李冠皇 KK Lee
什麼是FVC─Full Value Contract
美國Project Adventure以Full Value Contract為基底,進行各項體驗式課程的團隊文化建立。若用說文解字來看:FULL有盈滿、滿溢之意;VALUE價值;CONTRACT合約、契約之意。意即:滿溢的價值合約。在華人體驗教育常用的翻譯是:全方位價值契約或正向行為原則。我認為,後者的翻譯更切中其本意。FVC強調,由參加者自己訂定屬於團隊的規範,這些規範即是團隊成員的價值觀展現,進而體現成為具體行為,促進團隊正向文化的建立。格外重要的是,這些規範是學習者本身自己訂定的,學習的主體、責任,皆是學習者本身要充滿主動性。
2017年8月16日
6FVC玩出一場「贏心」宿營
文/李冠皇 KK Lee
暑假期間,各大學校系的各角落、系辦,有不同團隊的大學生,正在為了迎新宿營的籌備,正如火如荼的聚集、籌備。學長姐為了迎接新生,發想豐富的宿營活動,開會、練舞、驗收等等,學生幹部在籌備中,學習團隊溝通、決策、問題解決,裝備自己的社會適應能力。在培養能力的歷程中,需要指導老師給予引導、提點,正向建構團隊文化與氛圍,才會讓大家籌辦的開心、甘願,團隊籌備過程中,領導群會面對不同的人格特質、行為風格等,面對各種人際關係、籌備細節,要處理的面面俱到,需要更多的用心和努力。
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