吃苦真的能當吃補嗎？

文/李冠皇 KK Lee

正值社會新鮮人找工作的時日，來有幾位學弟妹來找我談，談當完兵以後，要踏入哪一職場工作？考慮工作前景？還是個人興趣？或是已錄取，開始戰戰兢兢當職場菜鳥的日子，有好多新鮮有趣的事情要探索，也有很多說不出口的憂愁和忍耐。離開學校教育的舒適圈，不會再有更多的寬容、機會，只有更直接、殘酷的社會歷練養成。趁年輕，我們有很多機會可以調整、改變，轉念成為職場新奇兵。



一、吃苦真的要當吃補
年輕人剛踏入職場，常會被交辦很多工作任務，或是專案的分工中承擔較多瑣碎、細節的部分。正面迎戰的角度是，靠著較多的工作庶務，就是累積自己的實務經驗。因為扎根基本功，就是從小處著手，在看似窠臼、重複的工作中，能不能找出創新、轉化的亮點，成為往後在會議上的發言內容？還是因為自己抗壓力不足、不願意面對「辛苦」，而認為這是無限壓榨該死的循環？吃苦，真的能當吃補。這是往下一階段邁進後，你才能真正體會。我認為，這是轉念的問題，真正去面對工作細節，才會覺得這是學習、這是樂趣，而非只是工作。


二、不斷更新自己
職場新鮮人，最怕的就是不承認自己「菜」。年輕人有初生之犢不畏虎的膽識，但有沒有真材實料，就在工作中一一顯現。我喜歡和新鮮人一起工作，年輕夥伴的活力、行動力，可以感染組織文化，只要抱持願意學習的態度，成長的速度絕對是和投入精力成正比。如果工作職務內容和本科學習無關，知道自己缺乏很多專業證照、知識，那麼別無他法的，要花更多額外閒暇時間，去進修學習。進修學習，看來很孤獨、很花時間，但這本來就是自己的事情！學習是不斷持續的，評估每個階段所學和所用的關係，繼續調整更新，這些才是真正自己帶走的。因為你不知道，其實別人就像軟體、遊戲一樣，不知道升級到第幾代了，你還在原地踏步保持原樣？



三、把握機會不靠運氣
願意吃苦接受挑戰，又願意不斷學習，只要職場組織文化正向，我相信會有很多前輩，願意傾囊相授，給予更多的機會、舞臺，讓新一輩的年輕人發揮創意、展現專業。我認為，不見得是運氣的問題，而是當下機會來的時候，你已經準備好了，這才能水到渠成。到這個階段，也才更能體會，吃苦是不是真的可以吃補；進修學習花錢耗時的投資，是不是值得。讓自己往前走下去的動力，是你對這份工作的信念、初心，是不是夠堅定、清楚，找到自己的志趣、志業。